總經理戰略執行特助（運營監督方向）崗位說明書框架
一、崗位基本信息
崗位名稱：總經理戰略執行特助（運營監督方向）
直接匯報對象：總經理
核心定位：總經理戰略落地橋梁、跨部門執行監督者
崗位級別：核心管理支持崗（可根據公司規模匹配對應職級）
二、核心工作職責
1. 戰略傳遞與拆解：精準承接總經理戰略想法，轉化為部門可落地的目標與行動方案，向各部門主管清晰傳達并解讀執行要求。
2. 跨部門協同推動：協調各部門推進戰略相關項目，解決執行中的跨部門阻力，確保協作效率。
3. 執行監督與反饋：建立執行跟蹤機制，定期檢查各部門目標完成情況，形成可視化報告向總經理匯報，及時預警偏差并提出改進建議。
4. 決策輔助支持：收集各部門執行數據與市場反饋，為總經理調整戰略、優化決策提供精準參考。
三、任職資格要求
（一）硬性條件
1. 本科及以上學歷，管理類、企業運營類相關專業優先。
2. 3年以上企業管理、跨部門項目推進或戰略執行相關工作經驗，熟悉企業內部運作流程。
3. 具備極強的溝通表達能力、邏輯拆解能力與問題解決能力。
（二）核心能力
1. 戰略理解能力：能快速捕捉總經理核心意圖，并轉化為可執行的具體方案。
2. 跨部門協調能力：善于平衡各部門利益，推動高效協作。
3. 監督執行能力：具備嚴格的結果導向思維，能建立有效跟蹤機制。
4. 抗壓與應變能力：能應對復雜的執行場景，及時調整推進策略。
一、崗位基本信息
崗位名稱：總經理戰略執行特助（運營監督方向）
直接匯報對象：總經理
核心定位：總經理戰略落地橋梁、跨部門執行監督者
崗位級別：核心管理支持崗（可根據公司規模匹配對應職級）
二、核心工作職責
1. 戰略傳遞與拆解：精準承接總經理戰略想法，轉化為部門可落地的目標與行動方案，向各部門主管清晰傳達并解讀執行要求。
2. 跨部門協同推動：協調各部門推進戰略相關項目，解決執行中的跨部門阻力，確保協作效率。
3. 執行監督與反饋：建立執行跟蹤機制，定期檢查各部門目標完成情況，形成可視化報告向總經理匯報，及時預警偏差并提出改進建議。
4. 決策輔助支持：收集各部門執行數據與市場反饋，為總經理調整戰略、優化決策提供精準參考。
三、任職資格要求
（一）硬性條件
1. 本科及以上學歷，管理類、企業運營類相關專業優先。
2. 3年以上企業管理、跨部門項目推進或戰略執行相關工作經驗，熟悉企業內部運作流程。
3. 具備極強的溝通表達能力、邏輯拆解能力與問題解決能力。
（二）核心能力
1. 戰略理解能力：能快速捕捉總經理核心意圖，并轉化為可執行的具體方案。
2. 跨部門協調能力：善于平衡各部門利益，推動高效協作。
3. 監督執行能力：具備嚴格的結果導向思維，能建立有效跟蹤機制。
4. 抗壓與應變能力：能應對復雜的執行場景，及時調整推進策略。
職位類別： 總監/事業部總經理/運營主管
舉報
私域運營主管職業大全：
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：橡膠制品
- 所在地區：江蘇-蘇州市-昆山市
- 聯系人：周莉華
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- 郵政編碼：215332
工作地址
- 地址：昆山市花橋鎮順揚工業區利勝路78號
