崗位職責(zé)與任職資格：
1：參與新品開發(fā)、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新品試模，試模結(jié)果記錄匯報，并做出作業(yè)指導(dǎo)書:
2：參與模具、工裝、檢具設(shè)計和驗(yàn)收，以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改進(jìn)，異常分析等開發(fā)工作
3：接收研發(fā)工程師提供的圖紙、初始工藝條件、客戶要求后，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期打樣直至移交量產(chǎn)，量產(chǎn)前需提供各崗位作業(yè)指導(dǎo)書給PMC
4：負(fù)責(zé)APQP、PPAP文件編制、項(xiàng)目相關(guān)文件的編制以及協(xié)助技術(shù)員執(zhí)行產(chǎn)品工程變更
5：負(fù)責(zé)試模工作，完成后需要立即清場，試制模具做好維護(hù)保養(yǎng)并編碼入庫
6：試制出合格產(chǎn)品后記錄并編輯試模記錄，提交給研發(fā)工程師。若無法生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，需立即召集研發(fā)工程師共同分析原因、指定對策。若無有效對策需立即上報生產(chǎn)副總
7：協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行新配方、新材料的相關(guān)試驗(yàn)，以確保產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)和成本目標(biāo)
8：協(xié)助生產(chǎn)車間處理工藝技術(shù)問題，并制定相應(yīng)崗位的作業(yè)指導(dǎo)書
9：協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等工作
10：協(xié)助QE管理供應(yīng)商的質(zhì)量控制
11：完成上級交付的其它任務(wù)
薪酬福利：公司中午有工作餐，高溫補(bǔ)貼，工齡獎。傳統(tǒng)節(jié)日有禮品發(fā)放等。13薪，單休，五險，薪資上限根據(jù)經(jīng)驗(yàn)可談。
1：參與新品開發(fā)、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新品試模，試模結(jié)果記錄匯報，并做出作業(yè)指導(dǎo)書:
2：參與模具、工裝、檢具設(shè)計和驗(yàn)收，以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改進(jìn)，異常分析等開發(fā)工作
3：接收研發(fā)工程師提供的圖紙、初始工藝條件、客戶要求后，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期打樣直至移交量產(chǎn)，量產(chǎn)前需提供各崗位作業(yè)指導(dǎo)書給PMC
4：負(fù)責(zé)APQP、PPAP文件編制、項(xiàng)目相關(guān)文件的編制以及協(xié)助技術(shù)員執(zhí)行產(chǎn)品工程變更
5：負(fù)責(zé)試模工作，完成后需要立即清場，試制模具做好維護(hù)保養(yǎng)并編碼入庫
6：試制出合格產(chǎn)品后記錄并編輯試模記錄，提交給研發(fā)工程師。若無法生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，需立即召集研發(fā)工程師共同分析原因、指定對策。若無有效對策需立即上報生產(chǎn)副總
7：協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行新配方、新材料的相關(guān)試驗(yàn)，以確保產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)和成本目標(biāo)
8：協(xié)助生產(chǎn)車間處理工藝技術(shù)問題，并制定相應(yīng)崗位的作業(yè)指導(dǎo)書
9：協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等工作
10：協(xié)助QE管理供應(yīng)商的質(zhì)量控制
11：完成上級交付的其它任務(wù)
薪酬福利：公司中午有工作餐，高溫補(bǔ)貼，工齡獎。傳統(tǒng)節(jié)日有禮品發(fā)放等。13薪，單休，五險，薪資上限根據(jù)經(jīng)驗(yàn)可談。
職位類別： 工藝工程師/工藝員
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水產(chǎn)加工工藝工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：密封件
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：陳女士
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