1.貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)戰(zhàn)略方針、政策；
2.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作；
3.加強工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范管理行為，、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)計劃和公司的生產(chǎn)實力，組織生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行;
4、定期委派安全員對員工進行安全生產(chǎn)教育，防止意外災(zāi)害發(fā)生，保證安全生產(chǎn);
5、對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，及時提出解決方法，并制定相應(yīng)的改進方針/計劃;
6、配合人力資源部門對部門員工進行績效考核，制定獎懲分明的賞罰制度，調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性；
7.建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作，優(yōu)化完善內(nèi)部管理流程及制度；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
熟悉精益管理模式，本行業(yè)質(zhì)量管理體系：生產(chǎn)管理方法/質(zhì)量控制辦法，計劃安排/生產(chǎn)體系建立/生產(chǎn)成本管理意識/能力，生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)技能，技術(shù)流程/產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)/各項技術(shù)要求，產(chǎn)品的加工工序/作業(yè)程序，熟悉行業(yè)內(nèi)各種產(chǎn)品的問題閉環(huán)，計劃/組織能力/數(shù)據(jù)分析強。
2.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作；
3.加強工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范管理行為，、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)計劃和公司的生產(chǎn)實力，組織生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行;
4、定期委派安全員對員工進行安全生產(chǎn)教育，防止意外災(zāi)害發(fā)生，保證安全生產(chǎn);
5、對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，及時提出解決方法，并制定相應(yīng)的改進方針/計劃;
6、配合人力資源部門對部門員工進行績效考核，制定獎懲分明的賞罰制度，調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性；
7.建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作，優(yōu)化完善內(nèi)部管理流程及制度；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
熟悉精益管理模式，本行業(yè)質(zhì)量管理體系：生產(chǎn)管理方法/質(zhì)量控制辦法，計劃安排/生產(chǎn)體系建立/生產(chǎn)成本管理意識/能力，生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)技能，技術(shù)流程/產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)/各項技術(shù)要求，產(chǎn)品的加工工序/作業(yè)程序，熟悉行業(yè)內(nèi)各種產(chǎn)品的問題閉環(huán)，計劃/組織能力/數(shù)據(jù)分析強。
職位類別： 制造部經(jīng)理
舉報
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位生產(chǎn)經(jīng)理職位描述： 工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理及公司各項決策，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)計劃順利完成； 2、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)生..
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12-15K/月申請職位工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間的管理工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成； 2、制定生產(chǎn)計劃并監(jiān)督生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)各部門間的合作； 3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和團隊建設(shè)，提高員工工作效率和質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)車間設(shè)備..
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10-20K/月申請職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部團隊建設(shè) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作計劃的制定及組織實施 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的督導(dǎo) 負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立 匯報結(jié)果對經(jīng)營副總負(fù)責(zé)
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10-18K/月申請職位崗位職責(zé)：一、學(xué)歷：大專以上 二、年齡：35-45歲之間，特殊人才可以放寬到50歲 三、薪資待遇：10k--18K，五險一金，年終獎 四、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售計劃的承接、生產(chǎn)組織管理工作，保證按時、按質(zhì)..
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8-15K/月申請職位美隆橡塑已在安徽廣德投產(chǎn)生產(chǎn)基地，誠邀各類人才加盟！ 招聘要求：男性，有3年以上橡膠制品工廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉橡膠制品硫化工藝，懂設(shè)備和模具維護 工作職責(zé)： 做好生產(chǎn)計劃調(diào)度，協(xié)調(diào)橫..
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8-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)橡膠制品的打樣、全過程訂單生產(chǎn)（煉膠、訂單排產(chǎn)、上下模、后工序加工、包裝入庫等）的生產(chǎn)管理； 2、負(fù)責(zé)對人、機、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)檢查各項操作規(guī)范..
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20-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、6S管理； 2、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃，組織協(xié)調(diào)按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、完成各項生產(chǎn)指標(biāo)，合理調(diào)動生產(chǎn)人員，進行各工序工作..
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10-17K/月申請職位1.從事過改性塑料制造行業(yè)，要有5年以上經(jīng)驗熟悉管理流程，產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品質(zhì)量。2.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配，平衡資源，降低生產(chǎn)成本。3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制..
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12-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 生產(chǎn)計劃與執(zhí)行 2. 工藝與質(zhì)量管理 3. 成本控制 4. 團隊管理 5. 設(shè)備與技術(shù)創(chuàng)新 6. 跨部門協(xié)作 任職資格： 1. 教育背景 - 專科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、機械工程、工..
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12-20K/月申請職位1.要求年齡30-45歲。有良好的職業(yè)素質(zhì)，良好的生產(chǎn)管理理念，人品要好。 2.有5年及以上的玻璃深加工管理工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強。 3.熟悉一系列家電玻璃加工生產(chǎn)工藝流程，并解決客戶售后問..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：化工、橡膠、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纖、石化、助劑、日化、潤滑油等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-坪山區(qū)
- 聯(lián)系人：楊美玲
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