橡膠
橡塑
技術(shù)
管理
經(jīng)理
全面負(fù)責(zé)部門工作的策劃、組織和實(shí)施，包括部門人員的工作安排和部門文化建設(shè)，享有下屬的工資分配權(quán)。
1 基礎(chǔ)工作
1.1 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：為公司培養(yǎng)符合公司要求的人
1.2 體系建設(shè)：制定和完善各類體系文件 使得管理有法可依（制度的充分性和適宜性）
1.3 現(xiàn)場建設(shè)：讓制度落地（制度的符合性）使得管理有法必依
2 日常工作
2.1.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、工藝管理、定額管理和技術(shù)培訓(xùn)工作的整體策劃，并組織下屬推動(dòng)和持續(xù)改善。
2.2新配方的開發(fā)、原材料的導(dǎo)入和老配方的改善等工作。
2.3新產(chǎn)品模具結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、工藝的制定并完成T0、T1的生產(chǎn)，以及老產(chǎn)品的改善和模具改造、重置，并制定產(chǎn)成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和加工標(biāo)準(zhǔn)。
2.4協(xié)同客戶進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)，形成產(chǎn)品的2D和3D圖。
基礎(chǔ)工作為日常工作服務(wù)，基礎(chǔ)工作越扎實(shí)，日常工作越出色。
任職要求：
1.年齡45歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高分子材料或化工專業(yè)背景。
2.橡膠行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)歷。日本或中國臺灣企業(yè)工作背景優(yōu)先。
3.有良好的管理經(jīng)驗(yàn)。
福利：
五險(xiǎn)一金、雙休、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、18薪
1 基礎(chǔ)工作
1.1 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：為公司培養(yǎng)符合公司要求的人
1.2 體系建設(shè)：制定和完善各類體系文件 使得管理有法可依（制度的充分性和適宜性）
1.3 現(xiàn)場建設(shè)：讓制度落地（制度的符合性）使得管理有法必依
2 日常工作
2.1.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、工藝管理、定額管理和技術(shù)培訓(xùn)工作的整體策劃，并組織下屬推動(dòng)和持續(xù)改善。
2.2新配方的開發(fā)、原材料的導(dǎo)入和老配方的改善等工作。
2.3新產(chǎn)品模具結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、工藝的制定并完成T0、T1的生產(chǎn)，以及老產(chǎn)品的改善和模具改造、重置，并制定產(chǎn)成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和加工標(biāo)準(zhǔn)。
2.4協(xié)同客戶進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)，形成產(chǎn)品的2D和3D圖。
基礎(chǔ)工作為日常工作服務(wù)，基礎(chǔ)工作越扎實(shí)，日常工作越出色。
任職要求：
1.年齡45歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高分子材料或化工專業(yè)背景。
2.橡膠行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)歷。日本或中國臺灣企業(yè)工作背景優(yōu)先。
3.有良好的管理經(jīng)驗(yàn)。
福利：
五險(xiǎn)一金、雙休、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、18薪
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)技術(shù)部工作計(jì)劃的制定及組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)新品的技術(shù)評審及項(xiàng)目的實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)過程中各項(xiàng)工藝文件的審核批準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的推動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)技..
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10-20K/月申請職位負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè) 負(fù)責(zé)技術(shù)部工作計(jì)劃的制定及組織實(shí)施 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)過程中的支持 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)過程中各項(xiàng)工藝文件的審核批準(zhǔn) 負(fù)責(zé)技術(shù)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立 匯報(bào)結(jié)果對..
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面議申請職位崗們職責(zé) 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門工作計(jì)劃及規(guī)章制度的制定，并及時(shí)報(bào)上一級批準(zhǔn)實(shí)施 2、負(fù)責(zé)新品的技術(shù)評審及推廣介紹 3、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的推動(dòng) 4、制定合理的考核機(jī)制，激發(fā)本部門士氣 5、指導(dǎo)、監(jiān)控、考核下..
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8-15K/月申請職位職位描述: 1、全權(quán)負(fù)責(zé)技術(shù)部的統(tǒng)籌管理：工作計(jì)劃的制訂與實(shí)施、開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)、工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、工裝模具設(shè)計(jì)制造等 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)、評審、執(zhí)行、樣品試制等專項(xiàng)工作 3、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試制； 2、參與解決制作過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化； 3、組織對現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)評審； 4、督促生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)過程嚴(yán)格按規(guī)程操作； 5、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)絡(luò)檢測標(biāo)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司新材料產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)性能特點(diǎn)總結(jié)、幫助盡快導(dǎo)入市場工作。 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化，總結(jié)產(chǎn)品特性與賣點(diǎn)，下游應(yīng)用開發(fā)數(shù)據(jù)，整理成技術(shù)銷售工具包。 3.支持銷售團(tuán)隊(duì)..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開發(fā)與改進(jìn)，新品技術(shù)評估，TR以及DFM報(bào)告制作，模具設(shè)計(jì)、工藝制定、過程問題管控； 2.對接客戶，與客戶溝通產(chǎn)品研發(fā)的問題及需求，幫助客戶解決設(shè)計(jì)問題或者幫助客戶選..
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8-12K/月申請職位質(zhì)量管理 本科以上學(xué)歷，玻璃深加工3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程工藝及產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情..
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30-35K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)油田管理服務(wù)公司整體的技術(shù)支持構(gòu)架搭建； 2.負(fù)責(zé)油田管理服務(wù)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)支持工作，包括但不限于投標(biāo)、現(xiàn)場故障解決處理、現(xiàn)場技術(shù)支持； 4...
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)鉆井一體化項(xiàng)目的技術(shù)與營銷工作，統(tǒng)籌項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、施工組織、成本控制及完井全過程； 2.整合鉆頭、鉆井液、定向井、井下工具等技術(shù)資源，優(yōu)化技術(shù)方案，提高作業(yè)效率與質(zhì)量..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：密封件
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：陳云娣
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201619
工作地址
- 地址：上海市松江區(qū)洞涇鎮(zhèn)振業(yè)路169號
